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人力資源管理

發布者:招生辦 日期:2019/3/28 返回招生計劃

<學制4年,管理學學士>
 
培養目標:本專業以“立德樹人”為人才培養的根本任務,培養適應粵港澳大灣區經濟發展需要,系統掌握人力資源管理專業的理論知識和技術方法,能在中小企業和其他社會組織從事招聘、人力資源規劃、人員培訓和開發、人事法律法規咨詢和人事檔案管理等工作。
 
主要課程:管理學、人力資源管理、企業戰略管理、管理心理學、勞動經濟學、人力資源統計學、勞動法規與政策、行政管理、組織行為學、職務分析與設計、招聘與人才測評、培訓與人力資源開發、績效管理、薪酬管理、國際人力資源管理、職業生涯設計與管理、勞動爭議處理概論、社會保障學、招聘方案設計、人力資源解決方案設計、人力資源管理綜合實訓、ERP軟件實操等。
 
重要實踐教學環節:人力資源整體方案設計、招聘方案設計、企業薪酬滿意度調查、ERP軟件實驗、統計軟件實操、企業分散教學實習,畢業實習、畢業設計(論文)。
 
實驗室建設:本專業目前有統計軟件實操實驗室、財務會計電算化實驗室、ERP電子創業沙盤模擬實驗室、ERP軟件實驗室等。
 
校外教學實習基地:廣東海印集團股份有限公司、香港皇朝家俬集團、南昆山溫泉旅游大觀園有限公司、廣東青年創業投資有限公司、通聯支付網絡服務股份有限公司、廣州市福滿家連鎖便利店有限公司等二十多家企業。
 
專業特色:圍繞“3+0.5+0.5”的培養模式,本專業積極開展教學內容、課程體系、教學方法、教學手段和考試方法的改革,構建了科學的理論課教學和實踐教學體系,形成了人力資源管理專業“教學、科研、實踐”三位一體的職業化人才培養方案。除了教學和科研牽動外,還通過科研綜合訓練、創新工作室、各種競賽活動、社團活動,達到提升學生綜合能力和創新實踐能力的目的;依托校內外實習基地建設,通過校企協同,利用校企合作的契機和動力提升學生參與實踐的積極性,利用校外實習指導教師、邀請企業人力資源部人員到校講座、訂單式培養等方式探討了校企合作協同培養應用型人才的創新路徑。
 
技能證書:本專業可考取的技能證——人力資源管理師(三級)、助理經濟師。
 
就業領域:就職政府機關、企事業單位、中小型工商企業、跨國公司、社會組織、咨詢機構,從事人力資源開發與管理、行政管理等工作。
  • 廣州市增城廣州華立科技園華立路11號
    電話:(86)-020-82901370 郵編:511325
    招生熱線:82900922 82900923 82900924

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